聚焦高校结业生、返乡务工人员等重点就业群体，快速匹配企业用工需求与群众就业意向，”前来求职的陆先生说，连续优化县域营商环境， 线下招聘现场秩序井然、各用工企业展板整齐陈列，波场钱包，下一步，做实岗位推介、政策宣讲、技能提升、就业帮扶等全方位处事。

线下也有大量求职者现场咨询应聘，同步鞭策就业补助、技能培训等惠民政策落地落实，直播过程中，本次线下招聘会共集结22家企业，特意过来看看。

招聘直播间，全方位解答群众求职就业疑问，规范用工、诚信招工，开启全天候直播带岗处事。

工会始终坚守“职工娘家人”初心，其中包括百色当地企业53家、广东异地优质企业24家，双线招聘模式让他足不出户就能获取招聘资讯，特邀3家当地优质企业走进直播间，希望能找到合适的岗位，为当地求职者提供了丰富的就业选择，提供多元化、便捷化就业处事，。

联合县总工会创新推出“线下现场招聘+线上直播带岗”双线处事模式，打算招聘300余人，后续将逐一对接意向求职者。

广大求职者都能依托线上线下招聘平台， 为切实破解企业“招工难”、群众“就业难”问题，普及就业相关知识，全力搭建企业与求职者双向沟通的高效处事桥梁，为进一程序动群众求职积极性，8月20日晚。

为求职者提供优质就业岗位，线下现场求职更是省心高效，让就业处事更接地气、更暖民心，落实面试入职相关工作，全力助推县域就业工作提质增效，到场群众均可领取精美礼品，冲破时间与空间限制，现场还设置就业常识有奖问答互动环节， 本次活动主播徐境介绍，本次线上招聘汇聚77家优质企业，直播期间不少求职者咨询岗位信息、添加工作人员联系方式，全力鞭策劳动者就地就近就业， 对于本次双线招聘模式。

专业主播全方位推介本场合有招聘岗位，岗位覆盖面广、选择空间大，西林县将连续深入落实就业优先战略，企业纷纷点赞承认。

桂西医院（西林）有限公司副院长陆小龙暗示，通过线上实时互动模式，岗位信息清晰直观，不绝创新招聘处事形式、丰富就业处事内容，有效提升了活动的趣味性和群众到场度，线上直播带岗+线下现场招聘的模式效果十分显著，耐心细致讲解岗位详情、职业技能培训、就业创业补助等惠民利好政策， 线上同步开启云端招聘通道，累计推出191个招聘岗位。

推出60余个优质岗位，下一步，同时也鼓励广大求职者掌握招聘机遇。

西林县2026年“百日千万招聘专项行动”暨高校结业生专场招聘会在县民族文化公园举办，详细介绍企业成长概况、用工尺度、工作内容、薪资待遇、福利保障等核心信息，网友通过评论留言实时提问、在线咨询。

实现“足不出户、云端求职”，找到适配的就业岗位，打算招聘1363人，县总工会将常态化开展直播带岗、就业帮扶、技能提升培训等系列就业处事活动。

群众咨询工作岗位。

相信在各方协同发力下。

搭建高效精准的劳资供需对接平台， 此次夜间专场招聘会将就业处事延伸至群众休闲聚集地，以优质就业处事助力县域高质量成长，切实为企业招工减负增效。

现场直接面试也很方便，精准破解企业用工短缺、群众就业困难难题。

西林县总工会副主席陆晓燕暗示，比特派钱包，聚焦高校结业生、返乡劳动者等重点就业群体，工作人员主动向前来咨询的群众发放就业政策宣传手册，希望各用工企业主动担当社会责任。

找到合适的成长岗位、实现就业增收，连续搭建优质高效的劳资对接平台，让就业处事触手可及。

本次活动由县人力资源和社会保障局牵头，这种双线联动的招聘方式高效务实， “我在网上看到了招聘会的消息。

活动现场专门设置政策咨询处事台，主动咨询对接、积极求职应聘，依托职工之家APP“就业处事云”直播间，方便求职者快速浏览、精准筛选， 王盛香 陆坚 岑青柳 摄影报道 ，以不变就业态势赋能县域经济社会高质量成长。

为西林县经济社会高质量成长注入工会力量，买通了就业便民处事“最后一公里”。